为保障财务工作稳健开展，提升财务人员综合能力，打造高素质财务管理队伍，广检工程检测中心财务部于今年推行了“AB”岗工作机制，通过培训持续提升部门员工专业技能，并加强财务岗位之间的交流协作，积极推动财务工作适应公司高质量发展的要求。

财务收款管理岗刘颖为大家讲解开票注意事项

“AB”岗工作机制是指A岗位责任人因请假、培训、公务等原因离岗时，其他B岗责任人能立刻担起备岗责任，快速接替A岗开展相关工作。为了顺利开展该项工作，财务部明确了现有各岗位的工作职责，充分评估了各岗位之间的协同关系，并结合各职工的能力特长，为备岗职工安排了经验丰富的辅导人员，通过一对一讲解、集体培训、案例分析等方式让各备岗职工充分学习了解相应A岗的工作职能，逐渐培养具有全局视野、熟悉各类业务的复合型财务人才。经过不间断的学习培训，“AB”岗工作机制逐渐显露成效。

日前，花都骤然来袭的疫情牵动人心。公司财务部人员迅速响应广检集团及公司的号召，积极报名参加支援花都防疫工作。财务收款管理岗刘颖于10月14日至28日驻守花都疫情防控高风险区，从事收发物资、夜间巡逻、卡点值守等工作，与广大防疫一线工作者们众志成城，筑起了合力抗疫的“钢铁长城”。

在刘颖投身抗疫一线的14天里，财务部“AB”岗机制迎来了首次较长时间验证成效的机会。根据备岗安排，税务及资产管理岗桑婧仪承担收款管理职责，会计核算及报表岗黄少霞负责备岗工作辅导及机动备岗。

会计核算及报表岗黄少霞正在指导税务及资产管理岗桑婧仪开展收款开票工作

通过长期的备岗学习积累，桑婧仪快速上手收款、开票、结算等工作，出色履行该岗位日常职责。黄少霞凭借多年的财务工作经验及对公司业务的深入了解，亦熟练完成了机动备岗日常工作，真正做到了备岗工作和本职工作“两开花”。在部门人员的通力配合下，财务部圆满完成了公司10月收款、税务、账务核算等工作。

下一步，财务部将发扬“AB”岗机制成功经验，不断探索新型管理模式，挖掘部门职工工作潜能，提升财务人员综合管理能力与岗位通适性，为公司培养出一批熟悉各类财务业务的复合型人才，加快推动公司建设成为高质量发展工程检测龙头企业。