为充分发挥党管人才的作用，以党建引领人才队伍建设，推进人才强企战略，促进新员工明确自身岗位职责，加快适应企业环境和文化，增强新员工的凝聚力，为检验检测事业高质量发展提供人才智力支撑。近日，广检集团广质院开展了“党建+人才队伍建设”系列培训——2022年新员工入职培训。本次培训分为理论专题培训和户外拓展培训两大部分，在严格落实疫情防控措施下，40多名新员工参加了本次培训。

明确使命，开启征程

在开班动员仪式上，广质党总支副书记、广质院院长/广质公司总经理姚晓庆向新入职的员工表示热烈欢迎，并就新员工如何快速转变身份，融入单位，早日成长成才提出三点殷切期望：一是树立正确的价值观，科学设定发展目标，做好个人职业规划，立足岗位担当奉献，快速完成角色转变，尽快融入广质大家庭。二是秉持勤奋好学的态度，广质作为提供高技术服务的第三方检测机构，食品检验检测技术日新月异，入职后要保持对知识的渴望，坚持向前辈、向书本学习，不断丰富岗位所需知识和技能，以孜孜以求的精神，时刻坚持对真理的探索，争取在食品检验检测高技术行业中崭露头角，勇攀高峰。三是团结同事，求同存异，加强沟通协作，常怀感恩之心，主动进取，积极作为，站在广质新的发展起点上，找准目标规划，把自己的前途和广质的发展紧密联系在一起，遇见更优秀的自己，让人生道路越走越亮。

廉洁从业，从“新”启航

培训开始前，由姚晓庆为新员工讲授题为“筑牢思想防线 严守职业底线”的廉洁党课，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及广质内控制度，姚晓庆寄语新员工要扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，把扣子扣正扣严，把防线守住守牢，坚定理想信念，坚持原则立场，严守法律法规，时刻自重自省，牢记作为食品安全守护者的初心和使命。

成长蜕变，转向职场

为更好地帮助新员工从校园转向职场，理论专题培训邀请了党总支办公室（人力资源部）、财务部、质量保证部、技术部、综合业务部等部门领导/优秀讲师，分别为新员工开展党建知识、职业生涯规划、应知应会制度、财务知识、安全生产、质量保证体系、科研技术、食品分类、食品安全法律法规等方面培训。新员工纷纷表示，通过本次理论专题培训，加深了对集团和广质发展概况、基本构架、规章制度、部门职责和企业文化等了解，有助于尽快适应工作岗位，做好本职工作。

团队合作，凝心聚力

为增强新员工的团队凝聚力，促进相互了解，理论专题培训结束后，广质院组织新员工到德海红色教育训练基地开展户外拓展培训，通过团队破冰、队伍展示进行热身，快速拉近彼此间的距离，打破隔阂。随后开展太空漫步、南水北调等拓展项目，让新员工亲身体验高效沟通、团结协作、充分信任和总结反思的重要性，并延伸到实际工作中，应该如何发挥团队作用，享受团队合作带来的快乐和成就。

破冰环节：团队建立，拉进距离，打破隔阂

太空漫步：建立信任，加强沟通，默契配合

南水北调：指挥执行，团结协作，总结反思

共绘蓝图，谱写华章

培训的最后，每位新员工用手中的画笔，发挥创意，分工合作，共同描绘出心中广质的发展蓝图，为检验检测事业的高质量发展添上自己的一份色彩。新员工结合广质特色，融合检验检测元素，创作出主题为《“广”聚英才，勇往“质”前》的巨画，寓意广检集团广质院在党的正确领导下，通过加强人才队伍建设、整合优质发展资源、提升检验检测技术水平和能力，充分展现公正、专业、高效、共赢的企业价值观，如朝阳般蓬勃发展，奋力谱写集团“十四五”规划宏伟发展进程中激昂的青春华章！