为提高各级领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，培养一批对党忠诚、担当干事、能力突出、作风扎实的高素质专业化人才队伍，2022年8月19-20日，广检集团在美丽的华南理工大学校园举办了“党建+能力提升”第二期领航计划研修班。集团领导蔡依军、黄勇、王世基、何志强、潘伟、党华及来自总部、各所属机构的100名管理干部参加了此次研修班。

开班仪式上，华南理工大学继续教育学院院长邬智介绍了华南理工大学的基本情况，包括它悠久的历史、深厚的学术积淀、高度赞誉的人才培养模式等。广检集团党委副书记、董事、工会主席王世基向华南理工大学组织的这次培训表示感谢，并对本次研修班选择的课程及初衷进行了简要介绍，同时对学员提出了三点要求：一是要珍惜这次学习机会、端正学习态度，坐下身来、静下心来，把宝贵的时间和主要精力放在学习培训上；二是要加强理论学习、厚实理论功底，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要；三是要坚持学有所用、学以致用，紧密联系自身思想、工作实际，做好学习的消化吸收，使本次学习培训取得实实在在的效果。最后全体学员在悦耳的华工校歌声中佩戴了华工校徽，“一日华工人，一生华工情”。

本次领航计划研修班共安排了四门课程，周云教授讲述了《改革开放新格局与文化自信新发展》，他围绕新形势下我国改革开放的新格局、如何坚定文化自信进行了深入浅出的讲解，同时针对省委巡视巡察反馈情况、《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》做了详细介绍；李卫宁教授的《企业战略管理》课程，阐述了如何构建企业的核心竞争力，他用幽默的语言、生动的案例，将宏观的企业战略管理讲解得通俗易懂，深受学员们喜欢；王雁飞教授的《人力资源管理》详细介绍了人力资源管理系统的一个中心三条主线，并介绍了DISC性格测试；王宝乾教授的《打造高绩效组织》则从组织目标、组织能力、组织资源、组织变革四方面教会大家如何打造高绩效组织。

四门课程各具特色，学员们纷纷表示受益匪浅，认为此次培训课程设置合理、内容丰富详实，引发了大家对文化自信、企业战略、团队管理等的思考。在结业典礼的学员代表发言环节，有人对“格局”二字有了深刻的领悟，有人对“拆除思维的墙”有了进一步的认识，有人联系广检实际对如何打造核心竞争力进行了思考，有人对企业和家庭做好战略管理深有感触……结业典礼上，蔡依军同志给部分学员代表颁发了结业证书。

广检集团“党建+能力提升”第二期领航计划研修班的成功举办，增强了集团人才队伍适应新时代日新月异发展的能力，是集团不断提升干部、人才队伍的业务能力和专业素养的重要举措。