为深化党建引领，进一步提升集团人力资源管理水平，增强人力资源从业人员的法律意识和风险防范能力，2月28日下午，广检集团在番禺园区会议中心成功举办“党建+职能管理提升”人力资源专项法律知识培训。集团总部及所属机构人事、法务、普通职工等齐聚一堂，培训设置线上通道，累计参训达100余人次。

培训开场，集团组织人事部强调了人力资源管理中法律知识的关键作用，指出在当下复杂多变的劳动用工环境里，法律知识对于每个人的工作和生活都至关重要。无论是企业运营，还是个人职业发展，都与法律规范紧密相连。

本次培训邀请广东启源律师事务所陈旖律师主讲。课程核心围绕三大板块展开。首先，针对近期热议的延迟、弹性退休政策，讲师细致拆解，从政策出台背景、适用人群到具体操作流程，结合实际案例，为集团后续人事操作给出清晰指引。针对女性职工这一特殊群体，陈律师专章讲解了婚姻法中的权益保护，结合《民法典》婚姻家庭篇最新司法解释，重点解析了婚姻存续期间财产分割、孕期产期特殊保护等与企业用工密切相关的法律问题。最后的现场答疑环节将培训推向高潮，参会人员围绕延迟退休政策衔接及社保身份等问题踊跃提问，讲师一一回应，思维碰撞间，诸多日常工作中棘手的法律难题有了切实可行的解决方案。

随着培训落幕，参训人员纷纷表示收获颇丰，特别是对延迟及弹性退休政策有全新认知，有效填补了日常工作中的知识盲区，不仅更新了法律知识储备，更明晰了日后人力资源管理中防范法律风险的实操路径，后续将把所学融入工作，助力广检集团人力资源管理水平迈向新台阶，在党建引领下实现高质量发展。