6月16日，广建公司开展了“学党史、深调研、办实事、促发展”调研活动，集团党委书记、董事长蔡依军，集团党委委员、副总经理、广建党总支书记、执行董事何志强，集团党委办(党群工作部)总监戴彦姿深入公司一线沟通交流，听取职工意见建议，着力解决公司一线面临的难题、发展面临的难点、广大职工群众关心的大事。
广建公司常务副总经理毛吉化首先向集团领导介绍了公司基本情况，并对党建引领发展，推进及落实年度重点任务、重点工作进展情况及主要问题，经营发展和建设中存在的难点难题向集团领导进行了汇报。毛吉化表示，公司正在推动“党建+能力提升年”活动，从管理能力提升、服务群众能力提升、技术能力提升、客户服务能力提升四个方面夯实业务基础，扎实提升各项能力，全力推动公司高质量发展。
随后，公司领导、部门负责人代表和技术骨干及职工代表与集团领导深入交流互动，探讨了党建引领、公司发展、财务管理、硬件保障、科研提升、选人用人、合规建设、廉洁风险等诸多领域临的难题、难点，并提出意见建议。
何志强在交流中指出，要深刻认识到公司发展中存在的问题，切实关注到党建引领、合规管理、技术能力、人才队伍、科研能力、党风廉政建设、职工思想转变等方面存在的短板和薄弱环节，抓实抓严抓细逐步改进，并提出四点意见建议：一是突出政治站位，发挥党建引领，高标准做实党史学习教育；二是强化人才保障，加大科研力度培育，提升科技创新力；三是树立以客户为中心的企业价值观，着力培育生产经营团队；四是加强党风廉政建设，保障企业高质量发展。
蔡依军对广建公司各项工作开展情况给予肯定，逐一回应了职工群众提出的意见建议并强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导统领各项工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高自身的政治站位、特别在大是大非面前要有定力。要以建党100周年为契机，继续扎实做好各项党史学习教育活动，并巩固前期成果。在能力提升方面，要加强体制机制建设，转变思想观念，建立符合广建发展的经营模式；要充分鼓励创业干事，激发广大职工工作热情；要完善薪酬体系，调动职工积极性，让薪酬制度带动业务发展；要提高科研能力，加快人才引进与培养，加强干部队伍建设；要紧抓业务拓展，提高自身竞争力和行业影响力；要解决好事业单位实行“收付实现制”转为企业实行“权责发生制”的系列问题，提升财务管理水平；要时刻保持干劲，常抓不懈各项工作，保障公司发展活力。
蔡依军还对疫情防控作出要求，指出从近期看疫情虽得到基本控制，但仍不可掉以轻心，要始终绷紧疫情防控这根弦，抓实常态化疫情防控，并继续做好抗疫突击队工作，有召必应，在抗击疫情中发挥国企责任和担当，贡献应尽的力量。
