“传帮带”是广检工程检测中心各部门以导师带学员的方式，传授专业技术、传承企业文化的重要环节。为进一步加强人才培养和提升员工技术能力，公司于10月23日组织开展了第一批导师制“传帮带”考核工作，对“传帮带”工作进行集中评议和考核验收。

导师制“传帮带”工作考核专家组由总工程师陈伟担任组长，副总经理罗创涟担任副组长，成员由部门负责人或技术骨干组成。专家组从专业技术交流、工作记录、参与项目质量、科研能力、面试考核等方面对10组导师与学员进行评定。

本次“传帮带”工作考核有序开展，在答辩现场，学员将“传帮带”的工作过程、学习收获和工作成果以PPT形式向考核组汇报，认真回顾了自己结队导师以来的工作成绩，剖析工作中存在的不足，汇报今后职业发展规划。考核组成员对上述内容进行提问并给予了客观评价。

经专家组评定，导师全部通过此次考核。其中，李寿冬、慕容贺阳被评选为“优秀导师”。

考核工作的结束，并不意味着学习的结束。在今后的工作中，广检工程检测中心将继续积极开展“传帮带”工作，进一步优化、细化导师带学员机制与措施，充分发挥“传、帮、带”作用，加强不同层级岗位之间工作经验、管理理念的交流，加快提升青年员工技术能力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。