为贯彻落实新时代党的建设总要求，发挥党管人才的作用，始终把人才建设作为企业发展的第一战略，通过广泛吸纳、培养更多有用之才，助推检验检测事业高质量发展。8月12日-14日，广检集团广质院开展了“党建+技能提升”系列培训——2021年新员工入职培训，使新员工在新时期新任务环境下尽快明确自身岗位职责、工作任务和行为规范，掌握工作要领、流程和方法，加快适应企业环境和文化，培养良好的工作心态，增强员工归属感和责任感。本次培训分理论专题和户外拓展两大部分，第一部分设置了党史学习教育、理论专题培训与团队合作建设等培训课程，第二部分是关于团队建设的户外拓展，在严格落实疫情防控措施下，共40多名新员工参加了此次培训。
培训前，集团党委委员、副总经理、广质党总支书记党华作培训开班动员讲话，并结合自身经历分享了工作经验，鼓励新员工立足岗位建功立业，并对新员工的成长提出三点殷切希望，一要快速调整状态，尽快完成角色转变，适应企业新环境、工作新要求，加快融入广质大家庭；二要坚持勤学深思，不断掌握和丰富岗位所需知识，把所学知识转化为推动工作的具体行动，不断提高自身能力，力求做一个理论知识丰富、专业水平过硬、工作作风踏实的员工；三要保持饱满的工作热情，坚持自我，坚守信念，做好自身的人生规划，把实现个人价值与成就事业结合起来，立足本职、立足岗位成才，奋力在推进检验检测事业高质量发展，实现集团“十四五”规划的宏伟蓝图中放飞青春梦想!
此次培训，广质党总支委员、广质院副院长/广质公司副总经理姚晓庆从集团组织架构、人才队伍、检测能力、技术科研等方面，全方位向新员工介绍集团现状与未来发展，并对新员工的加入表示热烈欢迎。党总支办公室（人力资源部）部长付佳以“学党史汲取力量，守初心规划人生”为主题给新员工上了培训的第一课，引导和激励新员工从党史中汲取精神滋养和智慧力量，为新员工做好职业生涯规划提供了方向。与此同时，还对与新员工密切相关的考勤休假、薪酬结构、培训晋升等规章制度进行详细讲述。随后综合办公室、质量保证部、技术部与综合业务部等部门部长为新员工开展了安全生产知识、质量保证体系、食品标准体系、科研标准工作、食品分类知识、食品安全“四个最严”及食品安全法律法规等方面的培训。理论专题培训结束后，新员工独立完成了知识测试卷，并填写了满意度调查表。
理论专题培训结束后，广质院开展了关于团队建设的拓展培训。通过团队建设、信任背摔、共同进退、极限时速、球行万里等项目，让新员工之间打破隔阂，融入团队，建立信任，搭起沟通的桥梁，体验合作的重要性，增强了执行力与凝聚力。
信任背摔：团队成员间信任建立与巩固
共同进退：团队成员间默契配合与执行
球行万里：培养团队配合协作能力
乘风破浪，奋楫前行，共筑梦想。参加此次培训的新员工纷纷表示，通过此次培训让他们更快融入新的环境，增进了团队意识和凝聚力，在日后的工作中将以严谨负责的工作态度，勇于奋进的昂扬姿态，全力以赴为市民舌尖上的安全保驾护航，为检验检测事业高质量发展贡献青春和力量！
